A6 C7 АУДИтория (или "Порвал..." (Part 27))

Так смысЕл оч простой, Сань) Если интуиции на всех не хватит, ну, то бишь, чуйка подведет, значит, кто-то останется за бортом, следовательно, тот, на кого выбор не падет, тому не попрет О как завернула

 

Стоп, я имел ввиду несколько иное. Если соискателей много и на каждого врубать интуицию, то очень скоро можно выдохнуться.
Вообще, больше 6 -8 собеседований в день не рекомендуется проводить, если конечно не банальное " заполните анкету".

 

Всем привет! а люди связанные с закупками тут есть!?) есть несколько профессиональных вопросов!)

 

Мишань, как сам, как жизнь?
Ты спрашивай, тут все во всем разбираются, щас тебе насоветуют.

 

Что там написано выше поп , не то ли что и лазером

 

ну это эйч-аровцам не рекомендуется, я то пару-тройку претендентов в неделю созерцаю

У нас есть хитрый Пряник

 

Ну паре-тройке как не попытаться в душу заглянуть!?

 

"Он был семейный человек...
Она, к моменту встречи, несвободна..."

 

Была тут намедни ситуация, нужен был главбух в филиал. Шеф всегда просит меня выбрать кандидата и пособеседовать претендентов.
Так вот, веришь, в Мск, на оч неплохую з/п, я смогла с трудом остановиться на паре человек, и то, одну пришлось "отмести" из-за отсутствия твердости характера... Каждый день по 9-10 резюме нач отд кадров приносила. Даже из резюме было предельно ясно, стоит приглашать человека для беседы или нет

пысы: да и зачем заглядывать в душу? неправильно это...

 

Выше не смеешь, а так сказать в корень можешь значит

 

Как понимать, написано Набор по ухо или Набор по ху , объясни уже Саня

 

ИМХО ИЗ РЕЗЮМЕ НИ ЧЕРТА НЕ ЯСНО, кроме того, умеет ли человек преподносить себя, но как это относиться к его профессиональным качествам и нужно ли это на всех должностях, это уже другой вопрос!
В конце концов профессионально составить резюме может составить манагер ХХ за 500 руб.

 

спасибо отлично, как твое ничего!?)

эх..тут и физики и бизнесмены, и технари, думал..вот и решил попытать удачу

 

Ухо!

 

из резюме можно получить 80% нужной информации
Но я соглашаюсь с тобой, Сашуль, тему считаю раскрытой, ты прав
"Саша - умный!" (кто-то практически все)

 

А по-моему наиболее актуальным является непосредственное общение, хотя бы по тел., так как сразу становится понятно, как человек "владеет предметом",а те кто подбирают(кодравики) иногда очень однобоко просматривают резюме и ничего слышать не хотят, потому что им так сказали)

 

Грипп свалил, а в остальном все отлично! На дворе кризис, а у нас все в гору, почему непонятно.

Только к АМРу со своим вопросом не вздумай обращаться, а то вообще передумаешь заниматься этим делом, а что еще хуже, задумаешься об имиграции.