если бухгалтер НАШЕЛ, значит заработал. если работает на дядю - то получает. мало или много - вопрос спорный. тот кто работает на дядю - получает каждый месяц, тот кто делает разово отчет - соответственно разово, но больше из расчета за час работы.
или все это вместе. а вот задачу государства вижу как раз в том, чтобы наоборот было, потому и создал тему. мегабизнес-структуры вроде газпрома в расчет не берем. там от бизнеса только офисы и откаты.
Шутишь? Женщина пенсионного возраста...Работу найти? Там спасибо за то, что не увольняют(хотя все на волоске, сократили уже очень многих). До гос. пенсии за службу осталось год
Так в первом посте и есть. Где возмущение зарплатой. Рособоронпоставка. Федеральное агентство по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции государственного заказчика по размещению заказов, заключению, оплате, контролю и учету выполнения государственных контрактов по государственному оборонному заказу по всей номенклатуре вооружения, военной, специальной техники и материальных средств, за исключением специальной техники и материальных средств, номенклатуру которых утверждают руководители федеральных органов исполнительной власти, являющихся государственными заказчиками государственного оборонного заказа, а также функции по обеспечению реализации государственной политики и управлению государственным имуществом в указанной сфере.
Так, уже изменилось. Раньше получали только те, кто работал на государство. Теперь еще и те кто в бизнесе, но на дядю.
Я надеюсь, что Вы занимаетесь именно делом. Эта надежда в свете того, что тоже приходится работать с госчиновниками. Ну ППЦ, да, и только! Им можно по нескольку дней звонить, чтобы пообщаться. они вечно на совещаниях. только вот на поверку эти совещания нужны только для того, что им щеки раздувать. Ведь ничего не меняется, говорят по кругу одо и то же, только в разных кабинетах, нет графика планерок, без "темы дня", нет приоритетов - хня полная. Жаль, конечно... И так день за днем - ничего.
в том-то и дело, что в обычной жизни госслужащие вполне нормальные, адекватные люди, потому что, если какой-нибудь этот "нормальный" человек, будет на улице или с соседями разговаривать, так как он привык у себя на работе общаться с посетителями, его в лучшем случае не поймут, а в худшем быстро отучат... кстати, не надо преувеличивать, госслужащие на 90% не власть, а барьер, между гражданином и властью, и барьер зачастую хамоватый...
я в своем посте имел ввиду, что все мы такие, и попав туда через какое то время вы бы стали вести себя также. Вы на почту зайдите, посмотрите какие там молоденькие девочки сидят, они не должны быть опорочены. У них над головой не сидят "верменем наученные" тетки пенсионерки, которые учат их как правильно работать. Посмотрите? полюбйтесь. А потом без очереди попробуйте подойти или отстояв в вочереди, и задавйте какой-нибудь вопрос простой, требующий секундного ответа, но на который есть информация на стенде или его "видно".
Дак ты сам себе противоречишь, говоря о почте пожилых и молодых тетках. Учит их СИСТЕМА. Как система работает и учит, так они и будут работать. Построил правильную систему-будут работать нормально всю оставшуюся жизнь. Трудно переучить работать человека с 30 летним стажем, а с 10летним и подвижными "мозгами"-вполне реально. Я это видел на примере англо-русской компании, вполне успешно ломали стереотипы мышления, давали новые знания и спрашивали за результат(особенно ярко в области ТБ). И не поверишь-общество компании менялось(как так, ведь блин в жизни то везде другие люди). А потом этих англичан выгнали(ибо триклятый Запад) и началась деградация и рост бюрократии(даже странно, ведь общество то внутри уже построено). Незадача какая блин....
не поспоришь. А лишь подтверждаешь мою мысль, что нечего на зеркало пинять. Мы все такие. И я больше скажу вам. Кто из вас попав на должность, с которй ты мог бы изменить систему при этом рискнуть и должностью и деньгами и возможно свободой решился бы?ради чего риск? ну чтобы всем стало жить лучше, ага У нас даже диллеры ауди фольксов и т.д. испоганивают систему! котороя везде работает нормально. почему?
На своем местном уровне я рисковал(свой отдел и его потребности), ставил перед топами условие, что так как вы говорите работать не получится, обосновывал свою позицию. Получалось несколько раз, выбивал премии, когда люди этого заслуживали. Счас ушел оттуда, ибо как раз система начала разваливаться с уходом англичан(хотя и просуществовала еще 2 года после их изгнания). Ну и людей таких, которых рисковали, я, к счастью, видел. Их до сих пор вспоминают, потому что делали для людей, а не только для себя.
таких как ты единицы, и как видешь не ввезде и не всегда получается, даже в твоей (в той) фирме спустя 2 года после ухода англичан уже настолько прогнило все, что ты не смог справится. Что ты хочешь при системе, которой 40 лет? Я к тому, что люди у нас просто такие, есть принцип "бери пока есть возможность" и все. И никто никогда ничего не поменяет. (хотя история примеры знает). А по топику у меня назрел вопрос: А почему автор считает, что должно быть по-другому? или он смешивает чиновника (высокого) и гос.служащего. У меня ощущение, что он сравнивает министра и менеджера по продаже з.ч...
вопросом на вопрос - почему при таких доходах (з/п, премии и т.д.) от чиновников/госслужащих не добьешься вежливости и понимания? почему такая неприязнь/сознание избранности к гражданину не облеченному властью? ведь тот же менеджер по продаже з.ч., целый день объясняет зачастую одни и те же элементарные (для него) вещи, т.к. его работа не сильно отличается (в части контактов с оч.разными людьми) от сотрудника на почте, но он не позволяет себе "рыкать", "тыкать" и т.д.
потмоу что он не на окладе. Посади его на оклад. чтобы у него было не 600 долларов, плюс проценты, а скажем 1000 и пофик сколько и чего ты продал, он на следующий день будет целый день пить чай. ответ прост: люди такие, мы все такие! только посадить гос.служащего на сделку нереально. Гос.услуги в штуках не меряются.
т.е. в этом суть госслужащего - зачем напрягаться, если от этого з/п не увеличится, зачем вообще работать, если не уволят (устроили-то по знакомству) - главное создавать видимость работы/занятости перед начальством? А жалобы граждан..., про жалобы Райкин хорошо сказал...
это не суть гос.служащего, поверь, тут не клеймят в кадрах при приеме на работу. Суть в том, что все мы такие. ну а на счет жалоб ты совсем не прав. По каждой жалобе проверка, лишние премий, увольнение и т.д. Все очень жестко сейчас.