Ну что поделаешь, пишу в расчете на умных, а попадаются все какие то ... такие как ты к примеру. Это беда согласен.
Ага! В машинисты метро еще не всякого возьмут - там очень жесткий отбор по здоровью. У меня один друг пытался помощником устроится сразу же после армии (а он и сам очень крепкий физически, и на здоровье никогда не жаловался, и служил к тому же в каком-то чуть ли не кремлевском полку, где тоже в свое время смотрели очень внимательно), так вот на медкомиссии в метрополитене его запороли - нашли что-то на кардиограмме, и до свиданья. Так что работа там, надо полагать, непростая, раз такой отбор, не будет никто за просто так платить полтос.
Средний возраст шахтера -50-55 лет и в ящик. Это те, кого в шахте не привалило. Мы вот сильно очковали когда папан переваливал через этот рубеж.... А чтобы понять как классно жить и работать на поверхности земли - достаточно полгода в шахту поработать и пару раз словить шепот лавы.... Я вот сразу учиться стал с рвением после работы в шахте.. Мне лета хватило.
С учетом того, что в андеграунде полно электрических кабелей под напряжением, то ЭМИ там просто зашкаливают, соответственно [CUT]Справонная информация об электромагнитных полях свч и увч дяапазонов и их во3действии на организм человека: 3лектромагнитнь!е поля свч и увч диапа3онов характери3уются способностью нагревать материаль!; в3аимодействовать с веществами, благодаря которой эмп широко исполь3уются в ра3личнь!х отраслях народного хо3яйства. эмп свч, превь!шающие предельно допустимь!е уровни, моцт приводить к острь!м радиовол новь!м поражен иям : о Развитие катаракть! (воздействие эмп с ппэ более 80_100 м8т/см2 на гла3а); о !иэнцефальнь!е расстройства (приступь! тахикаРАии, потливости, дрожи и др.); . }гнетение функций половь!х желе3; . Фибрилляция желудочков сердца. . {,роническимнарушениям: профузной . Астенический синдром (на нанальнь!х стадиях заболевания) _ жалобь! на головную боль, повь!щенную утомляемость, ра3дражительность, периодически возникающие боли в области сердца. 8егетативнь!е сдвиги (гипотония, брадикардия и др.); о [1ризнаки раннего атеросклеро3а, ги пертонической болезн и. ишемической болезни сердца @тдален н ь!е последствия : . Ранний атеросклероз; о йшемическая болезнь сердца; . гипертоническая болезнь; . Ёарушения течения беременности; . 8рожАеннь!е пороки развития у детей; . Ёейро-дегенеративнь!е заболевания (болезни Альцгеймера, ['!аркинсона, прогрессирующая мь!шечная атрофия, депрессия). ([/CUT]
Не, не в каждой - только в твоей. Тяжеловато бывает пройти мимо откровенной тупости и ни чем не подкреплённой самонадеянности. Естественно, что всё вышесказанное к тебе ни коим образом не относится. Окромя бочки разве что. Эт врядли, Андрюха - не дождёсся. Прикольный ты. Кто ж тебя так жестоко обманул-то? Правду считаешь, что способен писать для умных? Ну, тада жги дальше.
ИМХО после такого надо уходить. Он испытывает тебя. Схаваешь или нет. Была похожая ситуация в 2008 на прошлой работе. Работал в Свободной экономической зоне на стекольном заводе механиком. Где то полтора года. Вначале все отлично было з/п около 45/50тр. Работа естественно трудная. Оборудование очень сложное, те, кто монтировал и пускал завод не оставили никакой документации, никакого ЗИПа. Но деньги неплохие и я работал. Кстати ушел на этот завод из газпромовской структуры, где в то время з/п была в два раза ниже. А потом пошло-поехало. "У нас проблемы, кризис на дворе, мы вам очень много платим, за воротами толпа желающих работать за меньшие деньги итд итп". Снизили на 10тр (это надбавки разные), сказали ненадолго, на пару месяцев. Через эти самые пару месяцев снизили еще на 10тр. Основной аргумент - кризис и хамские заявления типа "вас здесь никто не держит" и незаменимых нет. И это все притом, что завод работал на полную катушку. Отгрузки днем и ночью ибо пивная бутылка это очень ходовой товар. В итоге мы собрались 8 человек. 4 механика и 4 старших наладчика и написали хором заявления об увольнении. Для директора это был шок. По сути все 4 смены при какой то поломке остаются без ответственных за ремонт и наладку. И это при непрерывном цикле производства. Хамил, орал, но он подписал. Хотел заставить отработать положенные две недели, но сказали, что все равно уйдем на больничные. Все ушли. Я вернулся в газовую отрасль. Ребята половина уехала по вахте в Чагоду, кто то в Гусь итд. Первый звонок от зама по кадрам поступил через неделю. Мол камбэк. На прежнюю докризисную з/п. Естественно я ее вежливо послал. Связался с ребятами - звонила всем. Все послали. По слухам от знакомых на заводе в это время творилась ..опа. Не оказалось "за воротами" готовых специалистов. Следующий звонок - через месяц. Опять огромные посулы, красивые должности, и опять послал. Хотя можно было вернуться. Но как то вера людям тем пропала, обида за хамство итд... Трое ребят вернулись, но через два месяца уволились вновь. История повторилась. Потом еще были звонки, но я уже вработался на новом старом месте и забыл об этих уродах.
как это знакомо... в магазине мы работаем вдвоем. я, старший магазина, и мой помощник. мы высказали все что нас волновало, и беспокоило. на все наши просьбы и убеждения платить по прежнему вызвали только хамство и браваду. мы рассказывали о своих проблемах, понимая, что они его совершенно не волнуют. в ответ он нам заявил, что ему пофиг на то как сейчас жить, не нравится-ищем другую работу, типа мы же еще и не благодарные, он нас кормит, поит, платит вовремя, всячески нас холит и лелеит, другие и того не получают, только мы этого не ценим, а ведь ему очень плохо, двое детей, дом достраивать надо, на черную икру уже не хватает... мы положили ключи от магазина и оба ушли. будет работать один. сам на себя. вечером того же дня звонил, просил вернуться. был вежливо послан, и мной и напарником.