Реально. Пжллста. В течении года посля выхода на пензию. На погост!)) Так же владельцы лабазов готовятся к той тыше в 19 году. На писять копеюх а где и рублик повышають цены на харчи. Цыгарки так те за полгода на 30 и 40 рэ. И всяку куйню с фильмов ужасов на пачки лепють. Нарушая мойо конституцыонное право!! Они бы пля лучше за протухтами так следили. Добавки всяки похужее папиросок будуть. Вопчем так. Цены подрастут так. Что тыща не дасть ощущая что добавили. Ищё. Смотрю цена на свинятину спала. Зэр гут Вольдемар! А цена на сало на рынке выросла с 450 до 580!! Вапрошаю у барыги с салом. Чо за йоп тваю матт!? А он мне заявляет. Ты такое слово как мотивацыя знашь!?)))
Хм. Ты саавсем не следишь за полит технологами Ымператора. Царь он на то и царь. Ымперию захисчать от ворога, да мешкованцев радовать... Бояр за их бороды трохи трепааать. Шоб крестьян не душили. Итог. В 60 пензия была по старасти. В 65 будя по дряхлости.)
Очевидно на экономию бюджетных средств в ближайшей и среднесрочной перспективе: "тормознут" людей предпенсионного возраста, появятся дополнительные средства на добавки к уже выплачиваемым пенсиям. Эта сторона вполне понятна. Непонятно многое другое - где как будут работать шестидесятилетние?
Как-то сегодня все пропустили новость об обращении бизнесменов в правительство о введении статьи для увольнения «в связи с утратой доверия».
Сейчас есть предложение внести в ТК дополнительную причину для увольнения - "по недоверию". Вот тогда и начнётся "омоложение" персонала.
Почему шютк?...где работал пенсионер до 60,там и продолжит до 65,а чтобы их не гнали,нужно работодателю за такого работника "плюшки" какие либо предложить.
Какие и как ты это себе представляешь (юридическое обоснование)? Это же дискриминация по возрастному признаку.)
Ведь это придётся как-то сформулировать. А у нас равноправие... Есть конечно льготные категории граждан - те же инвалиды. Но приравнять шестидесятилетних к ним не получится.
Я не юрист....но есть же какие то льготы,послабления для несовершеннолетних,почему не разработать и ввести нечто подобное для тех,кому 60+...всё в руках "законотворцев".
С несовершеннолетними/детьми проще - там недееспособность или ограниченная дееспособность. С инвалидами тоже понятно - есть заключение комиссии. А как обосновать эту льготу для 60 лет и выше? Тут законный путь только один - запретить увольнять граждан предпенсионного возраста...))
Почему? Ну например: Предприятие на котором работает 10% граждан с возрастом 60+,имеют налоговую льготу 10%...т.е. нужно как-то стимулировать работодателя принимать на работу или не увольнять граждан с возрастом 60+
Посмотрим... По уму такие изменения в НК надо рассматривать одновременно с пенсионной реформой, либо эти предложения и гарантии должны идти с ней "в одном пакете". Но об этом пока ничего не слышно.