Более точная, если брать реальные доли, веса, динамику по статьям и отраслям. В любом случае, если мы говорим о "слезть с иглы", то доля нефтянки должна падать, доля других отраслей расти. При этом, нефтянка падает сама, кризис помогает ( правда в ценовом, а не натуральном выражении), осталась малость- расти другим отраслям.
Ты не верно прочитал, я только этой фразой продолжил начатую: придут другие люди - тупой и ещё тупее. Так что мизантроп не к месту.
Почти так, за исключением того, что тупо включить станок много ума не надо. И, слава Богу, что хватает ума этого не делать. А вот определить ключевые направления развития, приоритетные отрасли, разработать программы их развития, механизмы финансирования и контроля, а уж потом... под это дело включить станок- тут надо немного подумать, поработать.
Ну вообще то все так и делается - тот же ВПК, или всякие нац проекты. Просто быстро как известно только кошки родятся. Пример сельхоза - результат мы видим только последнее время, а программа развития была принята еще в 2006 году. Но к сожалению провал тех же 90х был настолько глубок - что выбираться из него весьма сложно.
Я, в отличие от тебя, часто в 7.00 уже на работе. Раньше вообще уже в 6,15 обход начинал, на другом месте работы.
Да тут мастера вменяемого не сыскать! Вроде и з/п норм (относительно "средней" по области), а никто работать не хочет. Никто не хочет ответственности. Смену оттрубить и трава не расти. А организовать работу бригады, разрулить произв. процесс, проконтролировать соблюдение ОТ и ПБ - хрен желающих. И так на все уровни, хоть начальника участка, замов и пр.
Разная. Развал системы ПТУ привел к полному краху с обеспечением квалифицированными кадрами. Вчера подписал одному электромеханику прием, после колледжа, 1997г.р- ну без слез не взглянешь. А нет других, попробуем, может получится из него кадр)
А что прикажешь, на проходной завода в 6 утра стоять с лопатой уже? Покажи пример, и остальные подтянутся..